落實誠信經營

為落實誠信經營及避免不道德或非法行為之發生,伸興設有內部及外部溝通機制。2019年度監察人檢舉信箱及CSR信箱皆未曾接獲舉報案件

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貪腐查核

為降低貪腐風險,伸興集團訂定”工作規則管理辦法”、”道德行為準則”、”誠信經營守則”及”誠信經營作業程序及行為指南”,以導引公司董事、經理人及員工行符合道德標準。伸興嚴格禁止任何貪瀆、賄賂及勒索等行為,員工有貪瀆、賄賂及勒索等行為屬實者進行解僱。2019年伸興公司內部未有發生員工貪瀆、賄賂及勒索等行為被解雇案例。本公司為落實執行反貪腐政策以及公司誠信經營原則,已訂定下列具體做法:

  1. 與商業對象說明本公司誠信經營政策。
  2. 發現商業對象有不誠信之行為,立即停止其商業行為,並列為拒絕往來對象。
  3. 與商業對象建立商業行為時,將誠信經營政策明訂於契約中。

伸興設有董事會監察人email及CSRO專線,若有相關事件,依據申訴辦法處理,稽核室負責查核確認。稽核人員接受舞弊查核之教育訓練,據有相關專業知識進行查核作業。

2019年稽核室對各營運據點進行舞弊風險評估,首先透過理級以上主管評估各據點風險數值,後由稽核單位針對風險性較高之營運據點進行實地查核。2019年12月已針對上海據點實地查核,其查核結果未發現重大內控異常情事。2020年將持續進行舞弊風險評估。

    另2019年6月於公司內部張貼反貪腐海報,對台灣總部人員進行宣導,加強誠信經營及反貪腐對企業經營之重要性。

 1 反貪腐